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加入亚聚
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本公司经营目标秉持着「成为世界级的、卓越的石化塑料公司」之态度，加上全体员工不断地努力，追求卓越的经营绩效，在稳健中永续发展，是您展现专业与潜力的大好职场。如果您有兴趣加入亚聚公司，可点选 1111人力银行网站 之亚聚网页，查询开放的职缺，并于网站上直接以电子邮件投递您的履历自传，若暂无符合您专长或兴趣之职缺开放，敬请抽空再次前往查询。
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如有相关问题请至 联络我们 留下您的问题和联络信息。
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欢迎加入本公司，成为亚聚大家庭的一员。
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人才培训
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亚聚教育训练配合外部环境、公司经营方针、部门绩效目标及员工职涯发展需求，构建全方位教育训练体系，提供全方位人才所需要的培训课程，除了透过内部自制，并引进国内外优质的训练课程，以提升同仁素质及整体竞争力。在线的eLearning课程，更可让同仁随时随地有效的进行学习活动，促使同仁生涯发展与整体工作绩效同步提升。
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亚聚训练架构主要由「在职训练」、「职能训练」、「自我学习成长」、「数字学习」四大架构所组成，完整并有系统地规划员工职涯发展所具备的训练课程，进而延伸至个人终身学习的教育训练体系。
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在职训练
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职能训练
内训／外训
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自我学习成长
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数位学习
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. 主管工作教导
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. 管理通识
. 阶层别训练
. 专业职能训练
. 产学训人才培育
. 员工自我进修训练
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. 读书会、研讨会
. 心得分享
. 语文训练
. 身心灵健康讲座
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. 新人到职及认证课程
. 影音教学平台
. 软件百视达计算机教学
. 集团服务网站讯息
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薪资福利
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我们秉持与员工利润共享的理念吸引、留任、培育与激励各方优秀人才。亚聚公司提供多元化并具竞争性的薪资制度，与同仁分享营运上之成功表现。
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亚聚公司正式员工享有:
. 固定薪资十二个月+年节奖金2个月
. 年终特别奖金：公司将依据获利程度、员工个人绩效及组织目标达标率决定奖金发放金额
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福利措施:
. 劳、健保及员工团体保险、员工眷属医疗团体险
. 福利会提供三节礼金，员工意外团体险
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假勤制度:
. 配合劳动基准法给予给薪年假、事假、病假、产假及弹性假期
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员工协助方案:
. 每年定期员工健康检查及保健方案
. 员工生活及工作咨询
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退休金提缴:
除设置劳工退休准备金监督委员会，依法每月提拨退休准备金，并自民国九十四年七月一日起，选用劳工退休金条例个人退休金专户制之员工均能依法领取退休金。公司依据政府规定之月提缴工资分级表及提缴率按月为员工提缴退休金至劳保局员工个人退休金专户。给付标准依政府规定办理。
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