員工權益

  • 員工福利:
    • 除享有勞保、健保外,並為同仁及眷屬辦理團體保險,及國外出差旅行平安險。
    • 定期辦理員工健康檢查。
    • 設有職工福利委員會,辦理旅遊/婚喪補助/福利金發給/生日禮物/社團活動等。
  • 員工進修與訓練:
    • 訂有員工訓練作業程序標準書,依需求施予各項訓練,提昇員工素質及技能。
    • 特規範階層別晉升通識課程,使員工訓練與晉升結合。
    • 挑選員工,提供國內大學在職深造補助,輔以職務調整歷練,培育領導人才。
    • 訓練紀錄存檔,並列入考績參考項目。
  • 退休制度:
    員工退休依勞基法有關法令辦理,成立勞工退休準備金監督委員會管理及監督。
  • 勞資協議與員工權益維護:
    本公司隨時與產業工會幹部做意見溝通並設有意見箱,員工得以充分反映意見。
  • 員工行為或倫理守則:
    依勞動基準法及相關法令規定,訂定員工工作規則及各項管理制度。
  • 工作環境與員工人身安全保護措施:
    本公司在硬體方面持續投資改善各項污染防治及消防安全設備,直接減少污染物排放及增進生產安全外,並導入環境管理系統(ISO 14001)及職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001), 以藉由規劃、執行、稽核、改善等行動建立良好管理制度,提供員工安全衛生之工作環境。人身安全保護方面,除提供個人防護器具給予員工使用外, 另於平時不斷給予員工安全方面之教育訓練,期使工廠設備安全運轉,順利達成生產目標。