職業安全衛生績效

職業安全衛生運作

OHSAS 18001職業安全衛生管理系統將轉換成ISO 45001職業安全衛生管理系統,於2018年開始實施改版與相關教育訓練。

2019. 04. 26取得「ISO 45001:2018 職安衛管理系統」證書,有效期間自 2019. 04. 23至 2022. 04. 23。

林園廠設置有「亞洲聚合股份有限公司林園廠企業工會」,依據職業安全衛生管理辦法設置「職業安全衛生委員會」,由廠長主持會議,企業工會推舉6位勞工代表,勞方代表占全體員工總數2.8%、占委員會人數35%。


2018職業安全衛生委員會每季召開一次,討論職業安全衛生績效認可檢討(含政策、危害辨識、風險控制、變更、採購、承攬、作業環境監測、事故調查、教育訓練等)及員工健康促進執行狀況,重要改善議題有設備汰舊換新、 消防設施管理、噪音照明改善、標示整理,均已逐步改善。


亞聚公司參與中華民國化學工業責任照顧協會(TRCA)、林園工業區安全衛生促進會及區域聯防組織,每年定期舉行消防演練和工安教育訓練,培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。


2018年林園廠消防緊急應變演練一覽表:

日期 消防緊急應變演練項目
2018.04.11 消防緊急應變訓練驗證,林園消防分隊蒞廠指導驗證
2018.04.20 地下管線洩漏無預警翠亨橋地下管緊急應變演練
2018.11.21 無預警消防緊急應變演練
2018.12.04 地下管線管束3非平日自主緊急演練沙盤推演與實地演練,提升編組成員緊急應變能力
2018.12.20 亞聚地下管線非平日自主緊急演練沙盤推演

安全衛生教育訓練

職安衛教育訓練與宣導是提升員工安全衛生認知的基礎,亞聚公司訂有「勞工安全衛生教育訓練辦法」,依實務需求分別針對各員工類別辦理相關之知識技能訓練,除委外訓練單位受訓外,每年配合工會舉辦多梯次在職勞工安全衛生教育訓練,並依健康檢查結果委請醫師對員工進行檢康講座,2018年員工在職安全衛生教育訓練有304人次,佔亞聚公司2018年教育訓練約40%。


2018年職安衛教育訓練統計如表列:

類別 場次 人次 總時數
員工在職教育 28 304 1,126

安全衛生績效

亞聚公司的職業安全衛生政策目標為「工安零災害」,低工傷率與缺勤率是評估組織員工於健康安全的關鍵指標之一。

林園廠自2010.10.14至2018.12.31為止,統計無失能傷害累積總工時達3,478,590小時,紀錄持續保持中。



發生事故時,當事人採取緊急處理,馬上通報請求主管支援,並保持事故現場的完整性;事後向主管提報事故原因、狀況及處理經過,展開事故調查提出事故調查報告與改善對策,報告核准完成之後,進行事故改善措施進度追蹤,完成改善對策後結案。
每年元月份進行事故案例整理成年度事故彙總表。

工作場所安全稽查

亞聚公司林園廠致力於推動工安查核,針對廠內環安衛事項進行現場巡查與缺失追蹤改善,加強安全督導,提升各項作業的安全性。工安稽查項目頻率如下:

工安稽查檢查業務 稽核頻率
勞工作業環境檢測 每年2次
現場環境及設備巡查 操作員1小時巡視紀錄
工安巡查 每月至少10次
現場主管走動管理 每日1次
集團工安、消防、環保稽查 每年1次
集團保險公司稽查 不定期稽查