企业社会责任 - 职业安全卫生绩效

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职业安全卫生绩效

亚聚公司林园厂依据职业安全卫生管理办法设置「职业安全卫生委员会」，由厂长主持会议，劳工代表由工会选举推派，劳方代表6位、资方代表11位。
2018年职业安全卫生管理方案执行绩效：
每一季召开职业安全卫生委员会，讨论职业安全卫生绩效认可检讨(含政策、危害辨识、风险控制、变更、采购、承揽、作业环境监测、事故调查、教育训练等)及员工健康促进执行状况，重要改善议题有设备汰旧换新、消防设施管理、噪音照明改善、标示整理，均已逐步改善。
 亚聚公司的职业安全卫生政策目标为「工安零灾害」，低工伤率与缺勤率是评估组织员工于健康安全的关键指标之一。

林园厂自2010.10.14至2018.12.31为止，统计无失能伤害累积总工时达3,478,590小时，纪录持续保持中。

2018年亚聚公司缺勤率统计：

地区/性别	男	女
台北	0.4%	3.31%
高雄	0.42%	1.99%