職業安全衛生
職業安全衛生管理系統(ISO 45001：2018)
亞聚林園廠2022.04.13通過ISO 45001換證驗證
依循規劃(Plan)、執行(Do)、查核(Check)及改善(Act)的PDCA手法，規劃與執行職業安全衛生管理目標，並持續檢查與發現問題，及時採取矯正措施，建立完整的職業安全衛生管理系統，創造安全舒適的工作環境，保障員工及工作者之安全與健康。
管理系統驗證範圍為亞聚林園廠區，涵蓋林園廠區員工與非員工之工作者
員工涵蓋率為90%，非員工涵蓋率為100%
針對主動及被動指標進行自行績效評分，2021年安全衛生績效總分數81分，因2021.01.22發生一件反應器R-1101安全破裂盤破裂事故及2021.02.04工業區聯合稽查3件缺失罰單經勞檢處裁罰，致被動指標中事故件數與違法事件罰款扣分。
亞聚要求新進人員實施體格檢查，了解員工體能狀況，據此分配適當工作，並且每年皆委託職業安全衛生署公告合格醫院辦理員工健康檢查，以保障員工身體健康，費用全由公司負擔。
2021年8月實施林園廠員工健康檢查4梯次，林園廠受檢人數總計208人，落實特殊作業健康檢查分級管理制度，並將特殊作業健康檢查分級管理結果呈報主管機關備查。
林園廠現場操作員工雖處於高風險與特殊作業區域工作，2021年無災害或危害健康情形發生，全數員工健康檢查結果皆納入健康檢查一級或二級管理。
發生事故時，當事人採取緊急處理，馬上通報請求主管支援，並保持事故現場的完整性；事後向主管提報事故原因、狀況及處理經過，展開事故調查，提出事故調查報告與改善對策，報告核准完成之後，進行事故改善措施進度追蹤，完成改善對策後結案。
林園廠自2010.10.14至2021.12.31為止，統計無失能傷害累積總工時達4,862,968小時，紀錄持續保持中。