研發替代役

公司簡介

本公司成立於民國68年,主要業務為製造與銷售中、低密度聚乙烯,工廠設於高雄縣林園石化工業區內。主要產品為各種薄膜級、射出級及淋膜塗膠級低密度聚乙烯, 製造方法引用海灣公司最新技術,薄膜級產品有良好之光學性質及加工性,射出級則有甚佳之光澤及韌度,改良後同時亦可生產極優良之淋膜塗膠原料。 另一項產品為乙烯醋酸乙烯酯共聚合樹脂,因具有高韌性及撓曲性,主要用於生產各類發泡鞋材/運動器材及特殊薄膜。

為達到企業永續經營與不斷成長的目標,本公司自石化塑膠本業,結合集團內電子、高科技及轉投資領域,開拓新象,並以『知識』、『創新』、『整合』、『發展』作為建構企業長期規劃版圖的基柱。

技術研發單位願景

以製程反應器之製程優勢,低產量之彈性,發展出精緻、小量、客製化之高利潤優良產品。

研發替代役員額之運用效益
  1. 本公司秉持製程能力的持續提升,不斷地自我改善製程能力與產品品質,需要研發替代役員的加入,增強研發的能力與品質。
  2. 研發目標與策略:
研發目標 研發策略
低膠粒(Low gel)產品開發 ●最適反應生產條件
●系統管控
●製程穩定化
●品質檢驗與加工技術
●以動態聚合反應與品質模擬軟體,改善聚合反應製程技術
生產EVA ●經濟效益評估
●技術可行性評估
●現有各項關鍵設備規格之評估
●增設、修改設備之規劃
●聚合條件之變更之建立
動態聚合反應與品質模擬軟體 ●由分析值配合修改軟體程式之相關系數
●EVA產品模式之建立
高速塗膠級產品 ●檢驗相關品質特性
●調整反應生產參數
 










研發替代役員額之培訓計劃

本公司以知識、創新、整合、發展等做為建構企業版圖的支柱,達到企業永續經營與不斷成長之目標,因此特別注重人力資源之有效利用,透過數位學習、訓練發展員工潛能, 提供員工成長之契機,此外並致力於增進員工福利,加強勞雇關係,改善工作環境,確保員工素質與公司同步成長。

 
教育訓練
新進人員訓練: 針對新進人員,擬定一套完整的訓練課程,詳細介紹了企業文化精神、組織的制度規範、產品種類與樣式、生產工廠與生產流程、研究設備與研發方向。
在職訓練:
(On-Job-Training)
1.相關主管教導: 透過主管與資深同事在線上的教導,以確保執行工作之能力;此外,為了使每位工作人員能有廣闊的能力及視野,除了負責本身專屬工作之外, 亦安排相關工作區域的輪調實習,以培養第二專長,達到提升知識與技能的目的。
2.公司內訓: 定期舉辦教育訓練課程,課程內容包括:專業技能訓練課程、領導統御與管理課程、電腦進修課程、一般通識課程等,可提供訓儲人員全方位的企業內進修訓練。
外派受訓
(Off-Job-Training)
視業務需要,主管多鼓勵同仁,參與外界研討會及與專業相關的訓練課程,學習最新的專業技術與管理知識。
升遷、激勵制度: 每年實施績效評估並依考核結果調整待遇與職級,享有與正式員工同等之升遷管道,具組織管理能力者可提升至擔任管理工作。
生涯規劃: 考績較佳者,擇優於研發替代役役期期滿後續聘為正式員工。
 
研發產品名稱
# Item Category
1. Developing Photo-degrading
LDPE resin
New application、
New developing market
2. EVA injection processing technology research New processing technology
3. Developing dynamic simulation program of LDPE polymerization New process technology
 
研發成果部份
# 項目 用途及成果
1. 發展光觸媒分解性塑膠 創造環保友善產品、開發新市場
2. 發展EVA Mold Wedge射出加工技術 創造差異化產品、加工技術
3. 發展Metallocene PE之觸媒 創新技術及材料
4. 發展塗膠級系列產品,涵蓋不同密度、熔融指數、押出係數之組合 新材料、開發新市場
5. 自行發展出低密度聚乙烯動態聚合反應與品質模擬軟體 創新技術
6. 各項資訊蒐集與專案評估 進行投資評估參考
7. 其他 實驗設備、化學藥品費用與雜項開銷