2022年因新型冠狀病毒（COVID-19）、俄烏戰爭的影響造成歐陸能源危機，同時也牽動糧食斷鏈、全球通貨膨脹，且極端氣候對全球的威脅已為新常態，面對這些風險我們持續以「創聚永續價值、共聚永續社會」在ESG（環境 Environmental、社會 Social、治理 Governance）各面向採取積極行動，在追求營運績效同時，致力永續發展的平衡實踐。

積極減碳的佈局

我們於2021年成立集團綠電小組，積極進行國家淨零政策的應對規劃，持續進行太陽能設置，並結合當地農業經濟，賦予綠電與產業更多結合可能性，於2022年已累積5.9MW太陽能併網，預計將產生超過700萬度的綠電，並規劃於2025年及2027年各完成15MW、20MW裝置容量。因應集團2030年減量27%目標，公司已繪製至2030年的減碳路徑，透過年度目標設置，每年檢視達成的狀況，亞聚2022年溫室氣體排放量已較2017年(基準年)下降4.5%。

強化ESG治理及人權風險評估

永續發展委員會的推動，由獨立董事擔任主席召集會議，每年2次監督公司每半年度推行ESG成果，透過董事深入參與ESG事務，提高推動力道。另我們關注人權議題的風險，本次深入檢視人權議題的風險狀況，確保人權都得到完善的維護。

建立安全生產環境

我們高標準的要求工廠安全生產，持續推動安環5零目標(零污染、零排放、零職災、零事故、零故障)，並持續推導製程安全管理系統(PSM)、辦理廠區技術交流會議、廠區消防無預警測試，來完善安全生產環境，在遭遇突發事件時能夠完善應變，把傷害降低到最小。

推動ESG可以讓公司營運更加穩健，同時可以讓整體環境及社會變得更好。我們逐步將ESG目標融入到企業營運中，設定各式的專案目標，並透過AI智能化、系統化方式達成目標。在永續道路上一定需要採用新觀念、新技術及需要全體同仁的通力合作才能順利推展，我們也期許先把自身做好，未來將我們的經驗擴展出去，讓整體產業、供應鏈及社會共好。