供應商社會責任承諾
供應商行為準則(供應商社會責任承諾書)推廣(GRI 308-1、403-7、414-1)
近年環境、勞工、人權、社會衝擊等永續發展指標受到社會大眾的重視，除亞聚外，協力供應商也將被檢視其行為準則是否完善；亞聚已於2022年完成內部標準書之修改，將簽訂承諾書納入新增供應商文件之一並列入優先評估為合格廠商之項目。
目前將勞工與人權、環境、社會衝擊等永續發展指標做為篩選新供應商與評鑑供應商之考量項目之一，並要求新供應商簽訂相關承諾書，遵守項目如表：
篩選新供應商之指標項目
勞工與人權
不強迫勞動、禁止雇用童工、提供應有之薪資與福利、保障勞工工時及休息時間、杜絕職場性騷擾、霸凌及職場歧視以及不採用衝突礦產等。
健康與安全
包含取得相關認證（例如 ISO 45001），或具體提出職業安全、緊急應變、工業衛生、機器防護、公共衛生和食宿以及健康與安全資訊等必要措施。
環境
包含取得相關認證（例如 ISO 14001），或提出相關環境操作許可、預防污染和節約資源、危害性物質、污水、無害固體廢棄物、噪音、廢氣排放及減少能源／資源消耗和溫室氣體排放等具體做法。
道德規範
包含誠信經營、尊重智慧財產權、遵守相關保密協定、保障隱私、避免利益衝突等。
資訊安全及隱私保護
包含取得相關認證（例如 ISO 27001），或具體提出包含建立資安管理政策、加強驗證、資安宣導及門禁監控等做法；以及個人隱私資料處理依照相關法規施行。
亞聚既有供應商承諾書簽訂為鼓勵制度，已逐步要求簽訂承諾書並遵守之。已修改內部標準書，並將簽訂承諾書納入新增供應商文件之一，
2025年已完成現有供應商承諾書簽訂，達成率100%。
目前本公司主要原料及承攬商台灣中油公司、大連化工公司以及合作夥伴中鼎工程公司皆已取得ISO14001及45001之相關認證，符合本公司對主要供應商於環境管理以及職業安全衛生管理方面之要求，為本公司良好的永續發展企業夥伴。
針對調查潛在負面衝擊供應商的作法，亞聚進行「主動式的管理風險」，不定期查閱
透明足跡網站
，查詢供應商有無重大違反上述條款之違規或新聞事件，評估其對本公司是否會造成其負面或潛在的衝擊 (例如遭到主管機關裁罰、停工)，並對其違規，可能導致原料供應危機，做出相關之風險控管因應措施。